Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Stručni rukovodilac
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo stručnog rukovodioca koji će biti odgovoran za upravljanje i koordinaciju stručnih timova u različitim sektorima. Kandidat treba da poseduje sposobnost vođenja, planiranja i organizacije rada, kao i da ima duboko razumevanje oblasti u kojoj se tim bavi. Stručni rukovodilac će sarađivati sa članovima tima kako bi osigurao efikasnost i kvalitet rada, rešavao probleme i unapređivao procese. Takođe, biće zadužen za mentorstvo i razvoj zaposlenih, kao i za komunikaciju sa višim menadžmentom i drugim odeljenjima. Idealni kandidat poseduje izvrsne komunikacione veštine, sposobnost donošenja odluka pod pritiskom i iskustvo u upravljanju projektima. Pozicija zahteva visok nivo odgovornosti i posvećenosti ciljevima organizacije, kao i spremnost na kontinuirano usavršavanje i prilagođavanje promenama u industriji.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje i koordinacija stručnog tima
- Planiranje i organizacija radnih zadataka
- Praćenje i evaluacija učinka zaposlenih
- Razvijanje i implementacija strategija za poboljšanje rada
- Mentorstvo i obuka članova tima
- Komunikacija sa višim menadžmentom i drugim odeljenjima
- Rešavanje problema i donošenje odluka
- Upravljanje projektima i resursima
- Održavanje visokog nivoa kvaliteta rada
- Priprema izveštaja i analiza za menadžment
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma relevantnog fakulteta ili stručna sprema
- Iskustvo na rukovodećim pozicijama
- Izvrsne organizacione i komunikacione veštine
- Sposobnost rada pod pritiskom i donošenja brzih odluka
- Poznavanje specifične oblasti rada tima
- Veštine upravljanja projektima
- Sposobnost motivisanja i razvoja zaposlenih
- Visok nivo odgovornosti i posvećenosti
- Poznavanje rada na računaru i relevantnih softvera
- Sposobnost timskog rada i saradnje
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u vođenju stručnih timova?
- Kako pristupate rešavanju konflikata unutar tima?
- Na koji način motivišete svoje zaposlene?
- Kako organizujete rad i prioritete u timu?
- Koje metode koristite za praćenje učinka zaposlenih?
- Kako se nosite sa pritiskom i stresnim situacijama?
- Da li imate iskustvo u upravljanju projektima?
- Kako komunicirate sa višim menadžmentom?
- Na koji način doprinosite razvoju i unapređenju procesa?
- Koje su vaše ključne snage kao rukovodioca?
